未成年工不告而别，他应得的工资还有吗？

未成年工应得工资需支付。依据《劳动法》等，未成年工享有劳动报酬权，不告而别不影响其工资权益。若不及时处理，可能面临法律诉讼及赔偿风险。
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未成年工工资需支付。操作如下：1.尝试联系未成年工或其监护人，协商解决；2.若无法联系，通过单位劳动争议调解委员会调解；3.调解无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据；4.仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼，维护合法权益。
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处理未成年工工资问题，常见方式有调解、仲裁、诉讼。应先尝试单位内部调解，不成则向劳动仲裁委申请仲裁，最后可考虑法院起诉，根据具体情况选择。