加班费没有1.5倍公司违法吗

加班费没有1.5倍，若未安排调休则违法。依据《劳动法》，加班应支付加班费，未支付或未足额支付属违法行为。长期不处理，将损害员工权益，影响员工工作积极性，甚至导致法律纠纷。
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加班费未足额支付可这样处理：1. 与公司沟通，明确加班费支付情况，要求按法律规定支付或安排调休。2. 收集加班证据，如加班记录、工资条等，以备后续使用。3. 若公司拒绝支付，可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁。4. 必要时，寻求专业律师帮助，通过法律途径维护自身权益。
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加班费问题常见处理方式为协商或诉讼。首先应尝试与公司协商，要求支付加班费或安排调休；协商无果时，可提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。