清明节没有放假，怎么进行举报？

清明节没放假，劳动者可举报。依据《劳动法》，法定节假日应休假，不放假需付三倍工资。如单位既不放假也不支付，将损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。
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清明节不放假，可维权。操作如下：1.与单位沟通，要求按法律规定放假或支付三倍工资；2.若单位拒绝，收集加班证据，如考勤记录；3.向劳动保障监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求支付三倍工资及可能的经济补偿。
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清明节不放假，常见处理方式是要求支付三倍工资或投诉。选择依据单位态度：若单位愿意补偿，则接受三倍工资；若拒绝，则向劳动保障监察部门投诉或申请劳动仲裁。