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退休返聘员工在工伤期间被解雇,有赔偿吗?

吴亮律师2025-06-29杭州市上城区律师

退休返聘员工工伤期间被解雇,若无过错则有赔偿。根据《劳动合同法》等,公司违法解雇需按经济补偿标准二倍赔偿,未及时处理可能导致劳动者权益受损,赔偿无法落实。
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退休返聘员工工伤被解雇,常见处理为协商或诉讼。应先尝试与公司协商,协商不成可通过法律途径维权,根据具体情况选择最适合的方式。
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退休返聘工伤被解雇,可索赔。具体操作:1.收集证据,如合同、工伤证明等;2.尝试与公司协商,要求合理赔偿;3.协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁;4.对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼,依据《劳动合同法》等法规维权。

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