工作期间得癌症单位需依规处理。如为职业病，单位应按工伤赔偿；非职业病，单位无需赔偿，但需做职业病鉴定。依据《职业病防治法》等相关法律，职业病属工伤范畴，单位需负责赔偿。未及时赔偿或处理，劳动者有权提起诉讼，可能影响治疗及赔偿权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，法律途径主要有二：一是申请职业病鉴定，确认为职业病后按工伤处理；二是若非职业病，可与单位协商或寻求法律援助。选择时需根据是否因工作导致癌症判断，职业病则走工伤赔偿程序，非职业病则考虑其他法律手段维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫癌症非职业病单位不赔。此时，你可：1. 与单位沟通协商，争取一定的人道主义援助或补偿。2. 咨询专业律师，了解详细的法律维权途径和所需材料。3. 准备充分证据，如医疗证明、工作记录等，以备不时之需。
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