52岁灵活就业者已经缴纳了15年社保，是否具备退休资格？

52岁灵活就业者缴满15年社保，通常不具备常规退休资格。分析：根据我国法律规定，灵活就业人员退休年龄一般参照企业职工退休年龄，即男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。尽管您已缴纳满15年社保，但年龄未达到法定退休年龄，因此不具备常规退休领取养老金的资格。提醒：若您出现健康问题或经济困难，且社保缴纳年限已满，建议咨询当地社保局或法律专业人士，探讨可能的解决方案。
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具体操作：1.若选择继续工作并缴纳社保，需确保与当地社保局保持联系，及时了解社保政策变化，确保社保缴纳不间断。2.若咨询当地社保局或法律专业人士，应准备个人身份证明、社保缴纳记录等相关材料，以便专业人士为您提供准确的法律意见。3.若存在特殊政策或规定，如因病提前退休、特殊工种提前退休等，需详细了解政策要求，准备相应的证明材料，并按照政策规定的程序进行申请。4.在整个过程中，保持与社保局或法律专业人士的沟通，确保您的权益得到充分保障。若遇到政策不明确或执行困难的情况，可考虑寻求法律援助或行政诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要有两种：一是继续工作并缴纳社保，直至达到法定退休年龄；二是咨询当地社保局或法律专业人士，了解是否有特殊政策或规定可适用。选择建议：若您身体状况良好且经济允许，建议继续工作并缴纳社保，以确保退休后能领取更高额的养老金。若您面临特殊情况，如健康问题或经济困难，可考虑咨询专业人士以寻求更合适的解决方案。