未转正离职需提前三日通知。若用人单位存在未提供劳动保护、未及时支付报酬等违法情形，依据《劳动合同法》，劳动者可立即离职，否则需提前三日通知。未及时通知可能导致劳动关系纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职处理分情况：1.正常情况下，提前三日书面通知用人单位。2.用人单位若违反《劳动合同法》，如欠薪、未提供劳动保护，可立即离职并申请赔偿。3.无论何种情况，离职时均需确保手续齐全，避免后续纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职方式通常有提前三日通知或立即离职两种。若用人单位合法合规，则应按前者；若存在违法情形如欠薪，依据《劳动合同法》，劳动者可立即解除劳动合同。选择方式时需考虑用人单位行为及自身权益。
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