公司未缴纳社保医保报销不了吗

公司未缴纳社保确实可能导致医保报销不了。从法律角度看，公司为员工缴纳社保是法定义务，社保包括医疗保险，用于员工生病时的医疗费用报销。若公司未缴纳，员工则无法享受医保待遇。当遇到医疗费用无法报销且确认公司未缴纳社保时，表明问题已较严重，应及时咨询律师并采取法律手段维权。
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从法律角度，处理公司未缴纳社保导致医保报销不了的问题，常见方式有：与公司协商补缴社保、向社保部门投诉要求公司补缴、提起劳动仲裁或诉讼。选择处理方式时，若公司态度积极，可先尝试协商；若协商无果，可向社保部门投诉；若投诉仍无法解决问题，再考虑劳动仲裁或诉讼，以维护自身合法权益。
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从法律角度，针对不同情况，处理该问题的具体操作如下：1. 若公司承认未缴纳社保并同意补缴，应与公司签订补缴协议，并监督其执行。2. 若公司拒绝补缴，可向当地社保部门提交投诉材料，包括劳动合同、工资单等证明劳动关系的证据，要求社保部门介入处理。3. 若社保部门处理无果，可准备充分的证据材料，如医疗发票、未报销证明、劳动关系证明等，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司赔偿因未缴纳社保导致的医疗费用损失。4. 若劳动仲裁委员会裁决不公或公司不履行裁决，可向法院提起诉讼，通过司法途径进一步维权。在整个过程中，建议保留好所有相关证据，以便在必要时使用。