公司称三天内不发工资，我可以要求支付吗？

您可以要求公司支付工资。依据《劳动法》等规定，试用期辞职也应支付工资，公司不发属违法行为。若不及时处理，可能导致您的合法权益受损，无法及时获得应得报酬。
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常见处理方式有协商、举报、申请支付令或仲裁。建议先与公司协商，无果后再向劳动行政部门举报或申请支付令，仍无法解决则提起仲裁。
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可以要求支付。具体操作：1.首先与公司协商，明确表达要求支付工资的意愿；2.若协商不成，向当地劳动行政部门举报，请求介入处理；3.如举报无效，可向法院申请支付令，强制要求公司支付；4.最终，若上述方式均无法解决问题，可依法提起劳动仲裁，维护自身权益。