工作10天不想干了怎么办

不想继续工作可依法解约。依据《劳动合同法》，劳动者有权解除合同，但需提前通知并可能承担相应责任。不及时处理可能导致劳动关系僵持，影响个人职业发展及薪资结算。
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常见处理方式为投诉或仲裁。若选择投诉，可向当地劳动局劳动监察部门反映；若选择仲裁，则需准备相关证据，通过法律途径解决薪资及合同问题。根据具体情况选择合适方式。
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不想干可解约。操作如下：1. 与雇主沟通，表达解约意愿；2. 如沟通无果，向劳动局投诉，维护权益；3. 或申请仲裁，要求支付应得工资及补偿，需准备合同、工作记录等证据。