反映欠薪线索时需要准备哪些文件和证据?

反映欠薪需准备劳动合同、工资条、考勤记录等文件证据。根据《劳动法》等规定，劳动者需自行收集拖欠工资证据，若无法自行收集可申请法院调查。未及时提供证据可能导致维权困难，影响薪资追回。
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处理欠薪常见方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁；最后可考虑提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充分程度决定。
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欠薪处理需分情况。1. 协商：直接与用人单位沟通，要求支付欠薪，并保留沟通记录。2. 投诉：向劳动监察部门提交欠薪证据，请求介入调查。3. 仲裁：若投诉无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交详细证据材料。4. 诉讼：仲裁后仍不支付，可向法院提起诉讼，通过法律途径维权。