职工的工资会正常发放吗？那生育津贴呢？

产假期间工资会正常发放或享受生育津贴。依据《劳动法》及《社会保险法》，女职工产假期间，工资或生育津贴应确保待遇不变。未及时发放可能导致劳动者权益受损，影响生活及工作积极性。
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产假工资或津贴处理如下：1.单位参保：女职工享受社保发放的生育津贴，单位补足与工资差额。2.单位未参保：按女职工原工资标准发放产假期间工资。操作需依据单位实际情况及当地社保政策，确保女职工权益不受损害。
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产假期间工资与生育津贴处理，常见为二选一。单位参保则生育津贴由社保发，差额单位补；未参保则单位按工资发。选择依据单位是否参保及具体政策。