但规定要三个月才能辞职，我能提前走吗？

您可以提前走，但需符合《劳动合同法》规定。依据法律，若用人单位无38条情形，您应提前30天书面通知。否则，可能需承担经济损失。严重后果包括被追责及影响未来就业。
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可提前走。操作如下：1.若用人单位合法，提前30天书面提交辞职信；2.若用人单位有《劳动合同法》38条情形，书面提出解除劳动关系并立即离职，同时可要求经济补偿；3.无论哪种情况，离职时都应要求用人单位结清工资并办理离职手续。
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常见处理方式为提前30天书面通知或依据《劳动合同法》38条被迫辞职。选择时，若用人单位合法合规，则应按前者操作；若存在违法行为，如拖欠工资等，可选择后者并索赔。