2024年根据劳动法规定,单位辞退员工要支付多少补偿?

单位辞退员工需按工作年限支付补偿,具体为每满一年一个月工资。依据《劳动法》,未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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单位辞退员工常见处理方式是支付经济补偿金,根据工作年限计算。选择时需确保符合《劳动法》规定,避免法律风险。
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辞退补偿按年限算。操作:1.满一年给一月工资;2.满半年不满一年也按一年算;3.不满半年给半月工资。确保合法合规。
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