员工手册签字非强制，需按劳动法制定才有效。依据《劳动法》，员工手册制定需合法，未规定必须签字。强制签字可能侵犯员工权益，造成不良影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工手册签字非必须。手册合法则签，不合法可拒。具体操作：1.咨询律师确认手册合法性；2.合法则签字遵守；3.不合法则提出异议，必要时申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，可咨询律师或劳动部门，了解员工手册合法性。若手册合法，建议签字；若不合法，可拒绝并维权。选择处理方式需根据手册内容是否合法。
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