旷工被辞退通常无补偿金。依据《劳动合同法》，旷工属严重违反纪律，用人单位可辞退且无需赔偿。若不及时处理，可能导致劳动关系恶化，影响公司正常运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式需视情况而定。如被合法辞退，则无补偿；被违法辞退，可申请赔偿金；被非过失性辞退，则有经济补偿金。选择处理方式时，需根据辞退原因及自身权益进行判断。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工被辞补偿看情况。操作如下：1. 确认辞退原因，是否属于旷工；2. 如属旷工，接受无补偿结果；3. 如被违法辞退，收集证据，申请劳动仲裁求赔偿；4. 如被非过失性辞退，与单位协商经济补偿金。
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