入职不足一年裁员应有补偿。依据《劳动合同法》，裁员补偿与工作年限相关，不支付将影响劳动者权益，可能引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫裁员应补偿。操作：1. 与公司协商补偿金额；2. 协商不成，收集证据如合同、工资单；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 等待裁决，获取应得补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫入职不足一年裁员，常见处理是协商补偿或申请仲裁。建议先与公司协商，协商不成再依法申请劳动仲裁以维护自身权益。
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