我在实习期离职，提成6000不给我，说转正一并发

你进一步想了解的是如何依据法律维权。如果公司拒绝支付你实习期的提成，你可以依据《中华人民共和国劳动法》来维权。该法第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。虽然提成可能因公司规定而有所不同，但既然有约定，公司就应当支付。若公司无故拒绝支付，则构成违法行为，你可以通过劳动仲裁或诉讼等方式来维护自己的合法权益。
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从法律角度，为确保维权成功，你应准备以下材料：1. 实习合同或协议，证明你与公司之间的劳动关系及提成约定；2. 工资条或银行流水，证明公司未支付你提成；3. 与公司沟通的记录，如邮件、短信等，证明你曾要求支付提成但公司拒绝；4. 其他相关证据，如证人证言等。这些材料将有助于你在劳动仲裁或诉讼中证明自己的主张。
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你关心的还有解决这一问题的其他途径。除了劳动仲裁，你还可以：1. 与公司协商解决，尽量通过友好的方式达成一致；2. 向劳动监察部门投诉，由他们介入调查并调解；3. 若公司存在违法行为，你还可以向公安机关报案，由公安机关依法处理。