年满50岁公司辞退怎么赔偿
杭州市上城区律师
2025-05-04
公司辞退50岁员工需支付经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退可要求赔偿。操作：1. 收集工作证明、合同等证据；2. 与公司协商赔偿；3. 协商无果，申请劳动仲裁或提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为协商或诉讼。建议先与公司协商，协商不成再通过法律途径维权，选择适合自身情况的方式。
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