拖欠工资两天可以直接提离职吗

拖欠工资两天,您可以直接提离职。依据《劳动法》,用人单位未及时足额支付工资,劳动者有权解除劳动合同。拖欠工资已违法,若不及时处理,可能影响您的生活及合法权益。
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可以提离职。操作如下:1. 与雇主沟通,要求立即支付工资;2. 若沟通无果,书面提出离职申请,并保留证据;3. 申请劳动仲裁或向法院起诉,要求支付拖欠工资及赔偿。
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拖欠工资时,您可以选择立刻辞职或先与雇主协商。若协商无果或情况严重,建议直接依据《劳动法》提出离职,以保障自身权益。
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