试用期过后需要签转正申请吗

试用期过后转正通常需提交申请。依据《劳动合同法》，试用期满需评估员工表现，决定是否转正。不及时申请可能影响员工权益，如薪资、福利等无法及时调整。
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试用期过后转正的常见处理方式包括提交转正申请和进行转正考核。选择处理方式时，应根据公司规定和HR要求，确保手续完备，保障员工权益。
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试用期后需转正申请。操作如下：1. 咨询HR了解公司转正流程；2. 准备转正材料，如工作总结等；3. 提交转正申请并等待审批；4. 如需，参加转正考核或面试；5. 获批后，与HR确认薪资福利等事宜。