工作满一年后通常享有5天年休假。依据《职工带薪年休假条例》，职工满一年即可享5天年假，但存在法定限制条件则无法享受。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理年休假问题，常见方式有查询法规、与单位沟通、申请仲裁等。建议先与单位人事沟通确认年假情况，有争议时再考虑法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作满一年享5天年假。操作：1.确认工作年限及是否符合条件；2.若符合，向单位提出年假申请；3.单位拒绝，可查询《职工带薪年休假条例》并与之沟通；4.沟通无果，考虑劳动仲裁或诉讼。
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