公司工资计算错误，员工应提供证据主张正确数额。依据《劳动法》等，工资计算需准确，错误可能导致员工权益受损，如少发工资会影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工资计算错误，常见方式有与财务核对、申请劳动仲裁。先尝试与公司财务沟通核对，无法解决则考虑劳动仲裁维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资算错需处理。操作如下：1. 收集工资流水、工资单等证明材料；2. 与公司财务或人事沟通，指出错误并要求更正；3. 若公司不予理睬，向劳动仲裁部门申请仲裁，提交证据，维护自身合法权益。
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