如何处理事业单位政审中的学历重叠问题？

事业单位政审中学历重叠问题需明确情况后合规处理。分析说明：在事业单位政审过程中，若发现应聘者存在学历重叠（如同时注册两个学籍）的情况，需首先核实学历的真实性。若学历真实但存在重叠，可能涉及违规注册或学籍管理问题，需应聘者提供合理解释及相关证明材料。根据具体情况，单位可要求应聘者撤销重复学籍或提供其他证明其学历有效性的文件。提醒：若学历重叠问题涉及伪造学历或严重违规，可能影响应聘者的录用资格，甚至面临法律责任。此时应及时寻求法律专业人士的帮助。
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常见处理方式：从法律角度，处理学历重叠问题的方式主要包括核实学历真实性、要求应聘者提供解释及证明材料、撤销重复学籍或提供其他有效证明等。选择不同处理方式时，应综合考虑学历重叠的具体原因、应聘者的诚信表现、单位的规定及法律法规的要求。若问题复杂或涉及法律争议，建议采取更为谨慎的处理方式，如咨询法律专业人士。
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具体操作：1.核实学历真实性：通过学信网等官方渠道查询应聘者的学历信息，确保学历真实无误。2.要求应聘者提供解释及证明材料：若学历真实但存在重叠，应要求应聘者提供书面解释及相关证明材料，如学校出具的证明、学籍管理部门的说明等。3.撤销重复学籍：若应聘者同意且能够撤销重复学籍，应指导其完成相关手续，并提供撤销证明。4.提供其他有效证明：若无法撤销重复学籍，应聘者需提供其他有效证明其学历合法性的文件，如教育部门出具的认证报告等。5.法律咨询与决策：若学历重叠问题涉及法律争议或单位无法自行处理，应及时咨询法律专业人士，根据法律建议作出决策。