离职工资少发，应依法维权。依据《劳动法》，员工有享受劳动报酬的权利，单位应足额发放工资。若少发，可能面临劳动监察部门的处罚，并需补足工资及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职少发工资，需维权。操作如下：1. 与公司协商，要求补足；2. 协商无果，备齐材料申请劳动仲裁；3. 裁决不满，向法院起诉；4. 同时向劳动监察投诉，要求查处。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职工资少发，常见处理方式有协商、劳动仲裁、诉讼和投诉。首先尝试与公司协商；协商不成，则申请劳动仲裁；对裁决不满，可提起诉讼；同时，也可向劳动监察部门投诉以维权。
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