60周岁以上发生工伤能按工伤赔偿吗?

60周岁以上发生工伤不能按工伤赔偿。依据《中华人民共和国民法典》，60岁以上不属于劳动关系，无法认定工伤，只能请求侵权赔偿。若不及时处理，可能导致赔偿权益受损，无法获得应有的医疗、误工等费用补偿。
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60岁以上工伤按侵权赔。操作：1. 收集医疗凭证，确定医疗费；2. 根据误工时间和收入，计算误工费；3. 统计就医交通费用；4. 依据《民法典》，提出侵权赔偿请求，协商或诉讼解决。
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60岁以上工伤常通过侵权赔偿处理。选择处理方式时，应考虑实际损失情况，如医疗费、误工费、交通费等，并依据《民法典》相关规定，合理提出赔偿请求，确保权益得到保障。