公司解雇员工赔钱标准最新
杭州市上城区律师
2025-04-30
公司解雇员工赔偿需依工作年限定。依据《劳动合同法》，员工无过错时，公司需按工作年限支付补偿金，否则可能面临法律诉讼和额外赔偿。严重情况如违法解雇，将承担高额赔偿及企业声誉损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解雇赔偿依情况定。无过错员工，按工作年限赔钱：满一年一月工资，不满一年但超六月也按一年算，不满六月则半月工资。有过错员工，可不赔偿。操作时需确保合法合规，避免法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理解雇赔偿，需区分员工有无过错。无过错时，依法支付补偿金；有过错则可不赔。选择处理方式时，应综合考虑法律规定、员工表现及企业利益。
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