某某骑手辞职扣1500元怎么办

首先，扣1500元需明确原因，不合理可协商或投诉。法律依据：《劳动法》规定，员工辞职不应被无故扣款。若公司违反，你可向劳动监察投诉或申请劳动争议仲裁，逾期不履行还可向法院申请执行，维护自身权益。
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对辞职扣1500元，常见处理方式有：一，先与公司沟通，了解扣款原因，争取协商解决；二，若协商无果，向劳动监察部门投诉，请求介入调查；三，必要时，可提起劳动争议仲裁，通过法律途径解决。选择时应考虑效率和成本，优先尝试协商，无果后再考虑法律手段。
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辞职扣1500元处理：1. 尝试与公司直接沟通，了解扣款详情，若属误会可迅速解决。2. 沟通无果，则向劳动监察大队投诉，提供相应证据，请求调查处理。3. 若仍无法解决，可准备相关材料，申请劳动争议仲裁，通过仲裁裁决维护权益。