下班途中算工伤吗

下班途中受伤可能算工伤，需满足时间和地理要素。依据《工伤保险条例》，上下班途中受非本人主责的交通事故等可认定为工伤。不及时处理可能导致无法获得应有的工伤赔偿，影响个人权益。
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下班受伤处理：1. 确认是否工伤，满足时间、地理要素且非主责即可申请；2. 若非工伤，考虑交通事故赔偿，与对方协商或诉讼；3. 保留证据，如医疗记录、事故报告等，以便后续处理；4. 及时咨询专业律师，确保权益得到最大保障。
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下班途中受伤处理方式多样，可申请工伤认定或寻求民事赔偿。选择时需考虑事故责任归属及伤害性质，若符合工伤条件则优先申请工伤认定，否则可考虑民事途径索赔。