员工请假期满未续假如何处理
杭州市上城区律师
2025-05-09
员工请假期满未续假，应按单位规章制度处理。依据《劳动合同法》，严重违规可致合同解除且无补偿。未及时处理可能导致管理混乱，影响工作效率。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工未续假，处理如下：1. 立即联系员工，了解情况，要求说明未续假原因；2. 依据单位规章，发出《限期返岗通知书》，明确返岗时间及后果；3. 若员工无视通知，视为严重违规，可按程序解除劳动合同。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工请假期满未续假，常见处理方式有责令返岗、按旷工处理或解除合同。选择时应依据单位规章制度及员工违规程度决定，确保合法合规。
上一篇：老年公交卡年审网上能审吗
下一篇：暂无 了