1998年的企业离休干部丧葬抚恤金，现在能办理退

企业离休干部丧葬抚恤金一般不退，需依具体情况分析。分析：企业离休干部的丧葬抚恤金是根据相关政策规定发放的，通常用于补助离休干部去世后家属的经济损失。这类抚恤金一旦发放，除非存在特殊情况（如误发、多发等），一般不予退还。因此，要确定是否能办理退款，需先了解抚恤金发放的具体情况和相关政策规定。提醒：若发现抚恤金发放存在明显错误或疑问，且涉及金额较大，应及时咨询相关部门或专业人士，以便妥善处理。
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处理方式：从法律角度看，处理企业离休干部丧葬抚恤金退款问题，通常有以下几种方式：一是与发放抚恤金的单位或部门沟通，了解退款政策和流程；二是咨询当地人力资源和社会保障部门，获取更专业的指导；三是若涉及法律纠纷或争议，可寻求法律援助或提起诉讼。选择方式：根据具体情况选择合适的处理方式。若仅为咨询或了解政策，可选择与发放单位沟通或咨询相关部门；若涉及法律争议，则需寻求法律援助或提起诉讼。
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具体操作：1.若抚恤金发放存在误发或多发情况，首先应与发放抚恤金的单位或部门取得联系，提供相关证明材料，申请退款。单位或部门将依据相关政策规定进行审核处理。2.若沟通无果或政策不明确，可咨询当地人力资源和社会保障部门，了解抚恤金发放的具体规定和退款流程。根据部门指导，准备相关材料并办理退款手续。3.若涉及法律纠纷或争议，如抚恤金发放单位拒绝退款或家属对抚恤金发放有异议，可寻求法律援助或提起诉讼。在此过程中，需准备充分的证据材料，如抚恤金发放记录、相关政策文件等，以支持自己的主张。同时，需遵循法律程序，配合法院或仲裁机构的调查和处理。