单位不缴纳社会保障卡违法吗

单位不缴纳社会保障卡违法。根据劳动法，单位应为员工缴纳社会保险。社会保障卡是享受社保待遇的凭证，单位不缴纳即未履行法定义务。若员工权益受损，如无法享受医保、养老金等，问题已较严重，应及时寻求法律援助。
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针对单位不缴纳社会保障卡的问题，具体操作如下：1. 向劳动监察部门举报：提供单位未缴纳社保的证据，如工资条、劳动合同等，由劳动监察部门进行调查处理。2. 提起劳动仲裁：向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据，如单位未缴纳社保的证明、个人身份证明等，由仲裁委进行裁决。3. 向法院提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意或单位未履行仲裁裁决，可向法院提起诉讼，要求单位履行缴纳社保的义务，并赔偿因此造成的损失。在诉讼过程中，需遵循法院程序，提供充分证据支持自己的主张。以上建议仅供参考，具体操作请咨询专业律师。
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从法律角度看，单位不缴纳社会保障卡的常见处理方式包括：向劳动监察部门举报、提起劳动仲裁、向法院提起诉讼。选择时，若希望快速解决问题且情节不严重，可先尝试向劳动监察部门举报；若需明确法律责任，可提起劳动仲裁；若争议较大，可考虑向法院提起诉讼。