年假是按8个小时算还是12个小时

年假应按8个小时算。根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年，年休假有5天；工作满10年，年休假增至10天；满20年，年休假为15天。法定休假日不计入年休假，未休年假可获3倍工资补偿。不及时安排休假，员工有权要求补偿。
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年假计算通常按累计工作年限确定，已满1年不满10年休5天，10年以上休10天，20年以上休15天。处理时，应查阅公司年假政策，确认个人年假天数，再与人事沟通休假安排。有争议时，可咨询律师或申请劳动仲裁。
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年假按8小时算。具体情况如下：1. 累计工作1年-10年，年假5天；2. 累计工作10年-20年，年假10天；3. 累计工作20年以上，年假15天；4. 法定休假日、休息日不计入年假；5. 未休年假，单位应按300%支付工资。