公司内部换部门后被裁,工作年限怎么算的
杭州市上城区律师
2025-05-25
换部门后被裁，工作年限仍连续计算。依据《劳动合同法》等规定，工作年限按年计算，满一年为一年，剩余月数超六个月按一年计。不及时处理可能导致经济补偿金计算不准确，影响员工权益。
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