急辞被扣两千违约金不一定合法。依据《劳动合同法》,主动辞职通常不需支付违约金,除非涉及专项培训且约定了违约金。若无故扣违约金,可能损害员工权益,引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫急辞扣违约金需分析。操作如下:1.查看合同,确认是否有违约金条款及是否涉及专项培训;2.若合同无依据,与超市沟通要求退还;3.沟通无果,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁;4.必要时,提起诉讼维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与超市协商,协商不成可申请调解或劳动仲裁,最后可考虑诉讼。选择时应考虑效率、成本及自身情况。
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体检费要先自己出吗,然后干满3个月才能报销?
入职新公司,体检费一般应由公司承担,先行垫付后报销需明确约定。分析:从法律角度看,入职体检是招聘流程的一部分,其费用通常应由雇主承担。若公司要求员工先行支付体检费并在工作满一定期限后报销,这应视为一种特殊约定。此约定需明确体现在劳动合同或相关
收件人签收了我拦截退回的快递,我该如何处理损失?
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感觉不公平,能要回来吗?
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他说他需要带着身份证在实名证券上开户。季度推广的完成对我有影响吗?
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