如果美团骑手与美团公司没有约定离职违约金，根据《劳动合同法》的相关规定，骑手在离职时一般不需要支付违约金。因为法律规定，用人单位可以与劳动者约定违约金，但仅限于两种情形：一是约定服务期，二是约定竞业协议。若不存在这两种情形，且双方未明确约定违约金，则骑手离职时不应承担违约金责任。这体现了法律对劳动者离职自由的保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若美团骑手与美团公司约定了离职违约金，离职时违约金的支付情况确实可能因不同情形而有所不同。具体而言：若骑手因个人原因提前离职且违反了服务期约定或竞业协议，需按约定支付违约金；若因美团公司存在过错（如未按时支付工资、未提供劳动保护等）导致骑手离职，骑手可能无需支付或仅需支付部分违约金。这需根据具体情况和双方约定来判断。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，判断美团骑手离职时是否需要支付违约金，关键在于双方是否有明确约定以及离职原因。若双方签订了劳动合同且明确约定了离职违约金条款，且骑手离职行为违反了该条款（如提前离职且未履行服务期或竞业协议），则需支付违约金。反之，若无明确约定或离职原因符合法定免责情形，则骑手无需支付违约金。
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