未成年被奶茶店辞退，应了解辞退性质并维权。依据《劳动法》，若被违法辞退，可要求两倍经济补偿。不及时处理，可能损失应有的赔偿权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未成年被辞退应维权。操作如下：1.确认辞退性质，保留证据；2.尝试与雇主协商，要求合理补偿；3.若协商无果，向劳动监察投诉，或准备材料提起劳动仲裁；4.根据《劳动法》，要求相应赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对未成年被辞退，可协商、投诉或仲裁。先与雇主沟通，无果则向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，根据辞退性质选择合适方式。
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