劳动法中关于工人工资支付时间有何具体要求?

工资支付时间有明确要求,需按约定日期支付,至少每月一次。《工资支付暂行规定》规定了支付时间,拖欠工资可依法追讨。若不及时处理,可能影响劳动者生活,甚至引发劳动争议。
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处理工资支付时间问题,常见方式有协商、投诉、仲裁等。应先与用人单位协商,无果后向劳动行政部门投诉,仍无法解决则可申请仲裁。
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工资支付时间问题,需依法处理。具体操作:1.与用人单位协商,明确支付时间;2.若协商无果,向劳动行政部门投诉,寻求官方介入;3.投诉后仍未解决,申请劳动争议仲裁,维护合法权益。
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