从2023年3月15日工作至2025年3月15日离职，赔偿金月

赔偿金月数依据工作年限确定，满一年一个月，半年以上按一年，不满半年半个月。《劳动合同法》规定了经济补偿金按工作年限计算，未及时签订合同不影响计算。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。
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赔偿金按月数算。操作如下：满1年，赔1个月工资；满6个月不满1年，也赔1个月；不满6个月，赔半个月。需依据《劳动合同法》，确保劳动者权益。
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赔偿金月数处理方式有按年、按月或按半月计算。具体选择依据工作年限决定，满一年按一个月，半年至一年按一年，不满半年按半月。选择时需确保符合《劳动合同法》规定。