工资银行拖延原因有哪些

工资银行拖延可能因自然灾害或经营困难。依据《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》，非人力抗拒因素或经营困难可延期支付，但需工会同意，否则属无故拖欠，可能影响员工生活及企业信誉。
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工资拖延应这样处理：1. 与单位沟通：了解拖延原因，要求明确支付时间。2. 保留证据：收集工作记录、银行流水等证据。3. 投诉举报：若单位不解决，向劳动监察或工会投诉。4. 法律途径：严重拖欠可考虑仲裁或诉讼。
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工资拖延常见处理为与单位沟通或投诉。首先尝试与单位了解原因并协商解决；若无果，可向劳动监察部门投诉，确保权益得到保障。