试用期离职申请书领导不签字能办离职吗

试用期离职申请书领导不签字也能办离职。但依据《劳动合同法》，应提前30天书面提交离职申请，以便工作交接。直接离职可能妨碍后续手续办理，甚至需承担赔偿责任。
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试用期离职领导不签字，常见处理方式有：与领导沟通、咨询人力资源部门或劳动仲裁。建议先与领导友好沟通，无果后再考虑其他途径，以确保离职手续顺利办理。
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试用期离职领导不签字可如此处理：1. 与领导沟通，说明离职原因及决心；2. 若沟通无果，可咨询人力资源部门，了解离职流程；3. 仍无法解决，可申请劳动仲裁，维护自身权益。确保每一步都合法合规，避免不必要的纠纷。